1.签证类别
优才：港府推出优才计划是为了吸引全球各地高技术人才或优才赴港定居，以提升香港的竞争力。专才：而专才跟优才不同，专才计划的目的是吸引具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民赴港就业，属于工作签证。优才：优才实行「成就计分制」和「综合计分制」两套计分制度。其中，对于成就计分制申请人，入境处审核时会重点看申请人的成就情况，譬如申请人是否曾获得奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项；或是对自己所属行业领域是否作出过重要贡献，如获业内颁发终身成就奖等。对于综合计分制申请人，入境处则会综合申请人年龄、学历、工作经验、语言能力等多方面条件背景进行考虑。而无论是选择成就计分制，还是综合计分制，入境处的审核始终是围绕申请人个人进行的。专才：根据入境处规定，专才申请人来港前需要事先获得香港雇主聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得香港本地人担任。因此，对于专才申请，入境处除了会审核申请人的个人情况（包括学历及过往工作经历）外，还会重点审核担保人——雇主公司的行业背景、经营状况、发展规划、所招聘职位是否确实在香港本地难以找到合适的人担任等。据悉，很多申请专才的朋友之所以被拒签，都是因为雇主公司没达到入境处的审核要求。3.续签难度
优才：以「成就计分制」申请优才获批的，一般会一次过直接获准在港逗留8年，满7年即可申请香港永居，期间无需续签。而以「综合计分制」申请优才获批的，续签一般是以“2+3+3”的形式批出（顶尖人才为“2+6”），满七年即可申请香港永居。专才：专才续签一般是以“2+3+3”形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（顶尖人才为“2+6”）。但要注意，在续签时如果你没有工作，将无法续签。
4.逗留条件
优才：根据优才计划获准来港人士，可以在首2年逗留期限届满前4周内向入境处申请延长逗留期限，但需要提供相关证明文件，比如有意向在港定居以及对香港做出贡献的证明文件等。入境处对通过优才计划来港人士无硬性居住要求，且可以自由工作，无需向入境处申请，期间也可处于短暂失业的状态，自由度更高。
专才：专才来港人士同样是在首2年届满前4周内申请延长逗留期限，并需提供的相关证明文件，包括雇佣合同、公司开具的工作证明等。通过专才来港的人士，只能从事入境处处长批准的雇佣工作，如需转换工作，需提前获得入境处处长的批准（顶尖专业人士只需要以书面形式通知入境处），新雇主审核通过入境处审核后，方可续签。居住方面，入境处并无规定专才来港人士一年内的最少留港日数，但由于专才是工作签证，站在入境处的角度，他们会认为受聘人应主要是在香港而非在外地或内地从事有关的工作。优才：一年4000个名额，需要与同批申请人竞争名额。
